確かな技術は、誠実な手から生まれる。

株式会社荒井道製作所は、昭和24年の創業以来、自動車のトランスミッションに使われるシャフト部品の加工を通じて、日本の産業を支えてきました。
一つひとつの製品に真摯に向き合い、丁寧な作業を積み重ねていくこと。
それが私たちの“品質”であり、“信頼”です。

地道に愚直に、確かな技術を身につけ、着実に成長していける場所がここにあります。
安定した環境で、あなたの誠実さと努力をものづくりの力に変えてみませんか。

仕事内容紹介

荒井道製作所では、主に4つの職種が連携しながら、高品質な製品をお客様へ届けています。
それぞれの役割が確実に機能することで、長年積み上げてきた信頼と技術を守り続けています。

製造スタッフ（全体の約8割を占める中心職種）	荒井道製作所のものづくりを支えるのが、この製造スタッフです。 「作業者」と「付帯作業者」に分かれており、どちらも製造現場の最前線で活躍しています。 作業者（ライン工）は、材料を設備に取り付け、加工を行い、仕上がった製品を検査まで担当します。 一つひとつの工程で“精度”が求められるため、手際の良さと集中力が重要です。 高性能な機械を扱うため、未経験の方でも機械操作を覚えることで確実にスキルアップできます。 付帯作業者は、製造を円滑に進めるためのサポート役です。 製造中の部品の品質を定期的にチェックしたり、刃具交換、設備点検などを行い、ラインの安定稼働を支える“現場の目”として欠かせない存在です。 製造スタッフは昼夜の交代制勤務（昼勤・夜勤）で、チームごとに作業を進めています。 勤務の流れは、「朝礼 → 製造開始 → 休憩 → 業務再開 → タイムカード打刻・退勤」とシンプル。 一日のリズムが決まっているため、安定した生活リズムで働ける職場です。
品質スタッフ（品質管理・検査）	品質スタッフは、お客様の信頼を守る最後の砦です。 製造ラインから定期抜き取り検査を行い、三次元測定機や各種測定装置を使って寸法や形状を確認します。 検査データを正確に記録し、品質基準を常に維持することがミッションです。 また、品質スタッフの中でも上位のポジションでは、お客様（主に自動車メーカー関連サプライヤー）との対応を行います。 品質に関する問い合わせや改善要望、万が一の不具合対応など、製品の信頼を直接支える重要な役割です。 緻密さと責任感が求められますが、その分やりがいも大きい仕事です。
工務・物流スタッフ（入出荷・物流）	入出荷スタッフは、製品の入荷・出荷の管理や在庫の調整を行う職種です。 お客様の生産計画に合わせて、製造ラインとのスケジュール調整を行い、スムーズな物流を支えます。 製造現場とお客様の“橋渡し役”として、正確さと段取り力が活かせるポジションです。
生産技術スタッフ（設備保全・新製品立上げ）	生産技術スタッフは、ものづくりの「裏方」でありながら、会社の技術力を支えるキーポジションです。 日々の設備のメンテナンスやトラブル対応を行うほか、新製品の立ち上げや試作にも関わります。 お客様の新規案件に対して、生産準備や治具設計を担当し、スムーズな量産立ち上げを実現します。 また、試作品や特殊製品にも柔軟に対応し、荒井道製作所の挑戦力を体現する職種です。

各職種が独立しているように見えて、実際は常に連携しながら仕事を進めています。
「加工」「検査」「出荷」「保全」──それぞれが力を合わせて、一つの製品が完成します。
自分の仕事の先に“走る車”がある。そんな実感を持てるのが、荒井道製作所のものづくりです。

キャリアアップ・OJT（社員教育）

荒井道製作所では、社員一人ひとりの成長と適性に合わせたキャリア形成を大切にしています。
配属後も職種や業務内容を固定せず、本人の希望や適性を考慮しながら柔軟に配置を行うのが特徴です。
例えば、製造スタッフとして経験を積んだ後に品質管理へステップアップしたり、生産技術部門へ異動して設備の改善に携わるなど、
“適材適所”のキャリアアップを目指せる環境です。

資格取得のサポートも充実しており、業務に必要なフォークリフトなどの資格は会社負担で取得可能。
将来的に多能工として幅広いスキルを身につけることができます。

荒井道製作所のOJTは「現場で育てる」スタイル。
技術や知識だけでなく、チームで働く姿勢や責任感も自然と身につけられる教育体制です。
社員一人ひとりの「できる」を増やし、将来は現場を任せられる人材へと成長していける環境が整っています。

先輩スタッフの声

21年目　現場リーダー（男性）	長年、製造現場で培ってきた経験を活かし、現場スタッフの管理や品質トラブル対応、設備の修理など幅広い業務を担当しています。まさに“工場の何でも屋”として製造部のリーダーを務めています。 機械を初めて自分の力で直せた時の感動は今でも忘れられません。やり方を工夫して改善できたり、仲間と協力して不良を改善できた時に大きなやりがいを感じます。 リーダーになった当初は戸惑いもありましたが、今では全体を見渡しながら動けるようになり、自身の成長も実感しています。職場は20〜30代が中心で、日本人も外国人も年齢が近く話しやすい雰囲気です。上下関係の壁がなく、風通しの良さも魅力の一つ。 さまざまな技術を身につけられる環境で、会社負担の資格取得制度も充実。仲間と一緒にスキルアップできる会社です。
12年目　出荷・事務担当（女性）	出荷業務や事務作業を中心に、日々の仕事を自分の采配で進めています。任される範囲が広い分、できることが増えていく実感が大きく、そこにやりがいがあります。 職場は上下関係に厳しい雰囲気はなく、落ち着いた性格の社員が多いため、気を遣い過ぎることもありません。自分のペースで集中して進められるため、負担を感じずに働けています。 「できなかったことができるようになった」その積み重ねが成長につながる会社です。コツコツと黙々と働きたい方にはぴったりの環境だと思います。厳しい会社ではありませんので、ぜひ気軽に応募してみてください。
2年目　品質管理スタッフ（女性）	派遣で1年勤務した後、正社員として入社しました。未経験からのスタートでしたが、現在は品質管理チームとして製品の抜取り検査やデータ作成などを担当しています。 真面目にコツコツ取り組める方に向いている仕事で、職場の雰囲気はとても良く、わからないことはすぐに相談できます。仲が良い職場なので、初心者でも安心して働けます。 子どもがいる私にとって、お休みが取りやすいのも大きな魅力。女性は少ないですが、女性でもとても働きやすい会社です。未経験でも安心してスタートできますので、ぜひ気軽に応募してください。

求める人材・社風

荒井道製作所は、最先端のテクノロジーや華やかな製品の裏側で、一つひとつの部品を正確に作り上げる“職人の会社”です。
そのため、私たちが求めているのは、コツコツと真面目に作業に取り組める方。
一度に大きな成果を出すよりも、日々の積み重ねを大切にできる人が活躍しています。

製造の現場では、毎日同じように見える工程の中にも、小さな違いがあります。
「今日は少し仕上がりが違う」「この加工条件ならもっと精度が出るかもしれない」──
そうした気づきを積み重ねながら、より良いものをつくり出していくのが荒井道製作所の“ものづくり”。
地道な努力が確かな技術へとつながる仕事です。

職場は落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離も近く、質問や相談がしやすい環境です。
真面目に、そして着実に成長したい方にとって、長く安心して働ける職場です。

募集要項

採用に関するよくある質問

Q. 応募方法を教えてください。
A. 当社ホームページから、電話、お問い合わせフォームまたはハローワークからご応募ください。担当者より追ってご連絡いたします。

Q. 選考の流れを教えてください。
A. 中途採用の場合の一般的な流れは以下の通りです。

1回目：履歴書提出・初回面談（面接）・工場見学
2回目：面談（コミュニケーションを中心に待遇説明）＋一般常識筆記テスト
※選考結果は1週間以内に内々定のご連絡をいたします。

Q. 未経験でも応募できますか？必要な資格はありますか？
A. 未経験の方も歓迎しています。入社後に基礎から教育を行います。フォークリフト資格をお持ちの方は特に歓迎します。

Q. 異業種からの転職は可能ですか？
A. もちろん可能です。多くの社員が異業種から入社し、現在も活躍しています。

Q. 勤務地はどこですか？
A. 本社工場（碧南市）または明祥工場（安城市）が勤務先となります。稀にですが生産や人員の都合により工場間の異動はあります。（工場間は車で約10分です）

Q. 残業や休日出勤はありますか？
A. 製造職の場合、1日1〜2時間程度の残業があります。年間の生産状況により、土曜日出勤が発生する場合もあります（手当支給）。

Q. 平均有休消化率はどのくらいですか？
A. 社員同士で調整しながら、比較的取得しやすい環境です。学校行事などにも配慮いたします。

Q. 重いものを持つ作業はありますか？
A. 製品によっては重量のある部品を扱う作業があります。工場見学の際に実際に持っていただき、作業イメージを確認いただけます。

Q. 職場の雰囲気を教えてください。
A. 社員はおだやかで落ち着いたタイプが多く、黙々と仕事に取り組む職場です。20代〜30代の若手社員が中心で、30代・40代のリーダーリーダーを中心に風通しの良い環境です。

Q. 男女比や外国人社員の割合は？
A. 男性約90%が女性約10%、外国人社員比率は約20%です。性別・年齢問わず活躍できる環境づくりを進めており、女性・シニア・外国籍の方の採用も積極的に行っております。

Q. 離職率はどのくらいですか？
A. 定着率が高く、離職率は低い水準です。働きやすい環境づくりに力を入れています。

Q. 社内イベントはありますか？
A. 新入社員歓迎会や年末の懇親会を開催しています。強制参加ではなく、社員同士の希望で行われるアットホームなイベントです。

Q. 喫煙環境について教えてください。
A. 屋外に電子タバコ専用の喫煙スペースを設けています。（火を使うたばこは安全上、環境への影響を考えて禁止にしています。）

Q. 産休・育休制度はありますか？
A. あります。育児や介護に合わせて短時間勤務制度の利用も可能です。

Q. 作業着や安全靴は支給されますか？
A. 初回は無償、2回目からは会社が半額を負担しています。

Q. 昼食はどうしていますか？
A. 会社で注文できるお弁当があります。会社補助もあるので安く利用できます。（食堂完備）

Q. 通勤方法を教えてください。
A. 車・バイク通勤が可能で、敷地内に無料駐車場を完備しています。

Q. 冷暖房などの作業環境は整っていますか？
A. 明祥工場は工場全体に空調を完備しており、年間を通して快適な環境です（室温20〜30℃程度）。本社もスポットクーラー・扇風機・ヒーターを設置しています。

Q. 福利厚生や各種制度について教えてください。

＜育児・介護関連＞
・短時間勤務制度あり

＜健康関連＞
・インフルエンザ予防接種費用の補助あり

＜慶弔関連＞
・結婚・出産祝い金
・災害見舞金
・入院見舞金